Auf die Gesundheit von jugendlichen Arbeitnehmenden ist gebührend Rücksicht zu nehmen, weil bestimmte Arbeiten in Bezug auf ihr Alter anstrengender sein können und sie häufig eine Schule besuchen, was bei der Arbeitseinteilung entsprechend zu berücksichtigen ist. Für die Wahrung der Sittlichkeit ist vorzusorgen und ihre physische, soziale und psychische Entwicklung ist vor schädigenden Einflüssen zu schützen.
 
Schwangere Frauen und stillende Mütter haben Anrecht auf besonderen Schutz, mit dem Ziel, die Gesundheit des Kindes nicht zu gefährden. Der Arbeitgeber hat schwangere Frauen und stillende Mütter so zu beschäftigen und ihre Arbeitsbedingungen so zu gestalten, dass ihre Gesundheit und die Gesundheit des Kindes nicht beeinträchtigt werden.