Diversity

Der PH Zug ist es wichtig, dass alle Studierenden und Mitarbeitenden der PH Zug dieselben Chancen haben.

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Der PH Zug ist es wichtig, dass alle Studierenden und Mitarbeitenden der PH Zug dieselben Chancen haben. Sie sollen für das Thema «Diversity» sensibilisiert werden, sei es bezogen auf das Schulfeld, auf Inhalte in Lehre, Forschung und Entwicklung aber auch bei administrativen Prozessen und Unterlagen.

Um diese Anliegen wahrzunehmen, hat die PH Zug seit 2010 eine Beauftragte für Diversity, die in einem Teilpensum für folgende Aufgaben zuständig ist:

Unterstützung der Leitung und sämtlicher Gremien der PH Zug in Sachen Diversity (Alter, Behinderung/Gesundheit, Geschlecht, Nationalität, Religion, sexuelle Orientierung, soziale und ethnische Zugehörigkeit)
Kooperation mit Gruppen und Fachstellen, die sich an anderen Hochschulen, im Kanton, regional oder gesamtschweizerisch mit Anliegen von Diversity auseinandersetzen
Interne Orientierung/Information über laufende Projekte und Tagungen im Bereich Diversity.

Mitarbeit in Gremien und Projekten

Laufende Projekte

«Mehr vom Anderen (MevA)»
Koordinationsgruppe Chancengleichheit swissuniversities
Nationaler Zukunftstag an der PH Zug
Mehr Männer an die Primarschule – Projekt «Umsteiger, einsteigen!», Projektleitung zusammen mit der PH Zürich, Teilprojekt des Vereins «Männer an die Primarschule (MaP)». Nachfolgend einige Bilder der aktuellen Kampagne. Mehr Informationen sind den Medienberichten zu entnehmen.